Weiterbildungs-Zertifikat EDi.
Entwicklung von Diversität und Inklusion (D&I) im Fußball
Grundlagen, Praxiserfahrung und Austausch. Inklusive Special Guests: Fachinputs aus Fußball, Wirtschaft und Gesellschaft.
Wann? Der 3. Durchlauf der EDI-Weiterbildung startet im September 2026. Hinweis: Die Bewerbungsphase ist abgeschlossen.
Programm
Weiterbildungs-Inhalte
Diversität & Inklusion (D&I) sind nicht nur Kernbestandteil von Nachhaltigkeitsstrategien und zunehmend auch von Lizenzierungskriterien für den Fußball. Diversitätsstrategien sind ebenso ein Wirtschaftsfaktor und gesellschaftlich immer mehr gefordert.
Mit EDI gibt es erstmals ein Weiterbildungsprogramm zur Entwicklung von Diversität und Inklusion speziell für Akteur*innen des Fußballs.
Jedes Modul findet an einem anderen Standort und in einer anderen Region Deutschlands statt. Bei Bedarf ist ggfs. auch Online-Teilnahme möglich.
Unsere Weiterbildung im Überblick
Modul 1
Vielfalt wahrnehmen
mehr erfahren
- Grundbegriffe von D&I
- Gespräche mit Selbstvertreter*innen & Betroffenen von Diskriminierung
- Methoden und Selbsterfahrung zu Privilegien und Ausgrenzung
- Erste Bestandsaufnahme zu Ausgangslagen in den Vereinen
- Zusammenhänge zwischen Diversität, Inklusion, Nachhaltigkeit und Sicherheit im Fußball
Modul 2
Vielfalt in Systemen
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- Visionsarbeit zu Diversität im Fußball
- D&I in Nachhaltigkeitsprozessen & -Richtlinien (im Fußball)
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Vor-Ort-Besuche bei Expert*innen zu Diversität und Veränderung
- Zusammenhänge zwischen New Work, Agilität und D&I
Wahlmodul 3
Partizipative Prozesse
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- Hintergrundwissen zu partizipativen Prozessen, Methoden & Modellen
- Rollenreflektion zu D&I Management: Abgrenzung und Selbstschutz
- Wahlthemen der Teilnehmenden
Modul 4
Vielfalt erfolgreich gestalten
mehr erfahren
- Austausch mit Expert*innen zum Umgang mit Widerständen
- Best Practice Inputs zu Widerständen & Veränderung
- Kommunikationstraining
- Kennzahlen zu D&I und Dokumentationsmethoden
- Ausarbeitung der eigenen Praxisprojektidee
Modul 5
EDI Finale
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- Vorstellung der Praxisprojekte
- Bewertung durch prominent besetzte Jury
- Zertifikatsübergabe
- Zukunfts-Workshop
Zwischen Modul 3 und 5
Praxisphase
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- Als Teilnehmende setzt ihr mit fachlicher Begleitung ein selbstgewähltes D&I-Praxisprojekt in euren Fußballstrukturen um.
EDI LineUp – Unsere Referent*innen
Als Impulsgeber*innen aus Fußball, Wirtschaft und Gesellschaft sind mit dabei: D&I-Expert*innen, Führungskräfte, Selbstorganisationen, gemeinnützige Organisationen und viele Unterstützer*innen.
Keren Vogler
Präsidiumsmitglied / Anti-Rassismusbeauftragte
Elisa Lierhaus
Antidiskriminierungs-Diversity Trainerin, Sportpsychologin, Systemischer Coach
Sandra Schwedler
Aufsichtsratsvorsitzende & Organisationsentwicklerin
Daniel Lörcher
Geschäftsführer whatmatters / Anti-Diskriminierungsbeauftragter
weitere Namen folgen!
Das sagen EDI-Alumni über die Weiterbildung
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Für mich ist es sehr lehrreich: Zum einen bekommt man wertvolle Hilfestellungen, zum anderen fühlt man sich durch den kollegialen und offenen Austausch als ein D&I Team. Es motiviert und stärkt mir den Rücken für meine Arbeit.
Christine Potnar
Leiterin Gesellschaftliche Verantwortung, VfB Stuttgart 1893 AG · Jahrgang 2024/2025
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Der fachliche Input bei EDI ist für mich total hilfreich, um D&I nicht nur in meinen Verein zu tragen, sondern auch aktiv weiterzuentwickeln. Zudem nehme ich auch für meine persönliche Weiterentwicklung viel mit.
Sven Graner
Fanbeauftragter Inklusion und Vielfalt, FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
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Neben der vermittelten Theorie sind für mich vor allem die Austauschmöglichkeiten mit Kolleg*innen von anderen Vereinen sehr wertvoll. Dieser Austausch würde sonst nie in dieser Form und Tiefe stattfinden.
Paul Kreie
Fanbeauftragter und Fanbeauftragter für Menschen mit Behinderung, FC St. Pauli / Jugend und Sport e.V.
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Ich habe beruflich sehr viel mit Weiterbildungen zu tun und EDI ist für mich methodisch und didaktisch eine der besten, die ich je kennengelernt habe.
Jasmin Heuermann
Stellv. Direktorin Personal, Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
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Die Weiterbildung hat mir sehr dabei geholfen, meine Prozesse, Maßnahmen aber auch meinen Arbeitsalltag insgesamt besser und zielgerichteter zu strukturieren.
Dorinja Weizel
Nachhaltigkeit & Marketing, Sport-Club Freiburg e.V.
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Bei EDI gefallen mir besonders die Vielfalt in der Methodik und die Einbindung von praxiserfahrenen Expert*innen. Ich habe die Weiterbildung und die Gruppe an Kolleg*innen zudem als Safer Space wahrgenommen.
Delia Holzhäuser
Social Sustainability Specialist, FC Bayern München AG
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Besonders wertvoll ist der Austausch unter den Teilnehmenden, der neue Perspektiven eröffnet. Die praxisorientierten Methoden und das Praxisprojekt ermöglichen es uns, das erlernte Wissen direkt anzuwenden.
Josua Naß
Projektmanagement CSR, Karlsruher SC GmbH & Co. KGaA
Bereit für den nächsten Schritt?
Der 3. Durchlauf startet im September 2026. Die Bewerbungsphase ist aktuell abgeschlossen – bei Interesse meldet euch gerne.
Du hast Fragen zu EDI? Melde dich bei uns!
EDI ist ein gemeinsames Weiterbildungsprogramm der KickIn! Beratungsstelle Inklusion im Fußball, der Common Purpose gGmbH und der Bundesliga. Für Rückfragen zum Programm, zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten meldet euch unter kontakt@edi-fussball.de, über das Kontaktformular oder direkt bei den Ansprechpartner*innen:
Solvejg Wolfers-Pommerenke
KickIn! Beratungsstelle Inklusion im Fußball
+49 155 6634 0014